COACHING - PORTTI UUTEEN

Coaching on ajatuksia herättävä ja luova yhteistyösuhde, jonka tavoitteena on inspiroida sinua hyödyntämään kokonaisvaltaisesti henkilökohtaisia ja ammatillisia vahvuuksiasi. Coach auttaa sinua oivaltamaan ja oppimaan sen sijaan, että opettaisi – näin saadaan aikaan erittäin vahva ja pysyvä oppimiskokemus. Coaching on oivalluttamista ja tietoisuuden avaamista uusiin mahdollisuuksiin!

Ei ole olemassa muureja, on vain siltoja.
Ei ole olemassa suljettuja ovia, on vain portteja.
- Tommy Tabermann -

• Prosessi – selkeä tavoite ja aikataulu: omistajana sinä itse!
• Oivallus – tietoisuus uusista näkökulmista ja mahdollisuuksista
• Rohkeus – vastuu omasta kehittymisestä ja omien voimavarojen tunnistaminen
• Tehokkuus – oivallusten kiteyttäminen ja keskittyminen siihen, mikä on todella tärkeää, niin työssä kuin omassa elämässä
• Tavoitteellisuus – eteneminen ratkaisukeskeisesti kohti valittua päämäärää
• Ilo – ajasta pysähtyä, oivaltamisesta, kehittymisestä ja tuloksista

ESIMERKKI PROSESSIN ETENEMISESTÄ

• Ensitapaaminen (yleensä esimies mukana)
  • Tavoite oivalluttamiselle
  • Prosessin kulku ja aikataulu
  • Sopimuksen allekirjoittaminen
• Coaching tapaamiset
  • Puhelimitse 45-60 min, kasvokkain 60-90 min
  • 1 - 2 kertaa kuukaudessa
• Välitehtävät tapaamisten välillä
  • Sovitaan tarpeen mukaan coaching-tapaamisten päätteeksi
• Oivallusten yhteenveto
  • Viimeisen tapaamiskerran lopuksi
• Seuranta
  • Tapaaminen 3 kk:n kuluttua prosessin päättymisestä